Resultados
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Resultados
Tradicionalmente, los objetivos se establecieron en torno a resultados mensurables. Esto funciona bien cuando los resultados son medibles. No te ates a establecer sólo metas mensurables, sin embargo, usted puede encontrarse concentrarse en lo trivial, ya que es mensurable, no en sus resultados más importantes. A veces, los objetivos más importantes, la no-urgente, los objetivos fundamentales, son difíciles de medir. ? Explorar alternativas para un negocio en la World Wide Web? es difícil de medir, mientras que los pasos, una vez que tome una decisión, son fáciles de medir. ? Más información sobre las nuevas opciones y pensamiento en torno a la gestión del rendimiento,? es difícil de medir en forma significativa. El siguiente paso,? Diseñar un nuevo sistema de evaluación,? es más fácil de definir y medir.
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